Blogna Urg tasik

Showing posts with label astra. Show all posts

Wednesday, December 18, 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Peugeot Untuk Lulusan D3 Desember 2012

Lowongan Kerja Terbaru PT. Astra International – Peugeot Sales Operation | PT. Astra International – Peugeot Sales Operation merupakan salah satu perusahaan otomotif terbesar yang menjalankan bisnis usahanya pada bidang penjualan, distribusi dan penjualan merek Peugeot di Indonesia. Demi mengembangkan bisnis usahanya pada Desember 2012 ini PT. Astra International, Tbk (PEUGEOT) membuka lowongan kerja terbaru Sebagai posisi Businees Consultan, Sales Supervisor dan Administrasi Staff. Bagi anda yang berminat dengan lowongan kerja desember 2012 ini agar mempersiapkan diri anda di kesempatan yang baik ini. Semoga informasi lowongan pekerjaan ASTRA INTERNATIONAL, Tbk, PT (PEUGEOT) ini bermanfaat untuk anda semua. Berikut ini informasi seputar posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya.

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT. Astra International

Lowongan Kerja Terbaru PT. Astra International (Peugeot) Untuk Lulusan D3 Desember 2012

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT. Astra International (Peugeot)

Posisi yang dibutuhkan adalah :

Businees Consultant

Persyaratan adalah sebagai berikut :

Peserta berjenis kelamin Pria/Wanita dan saat ini berusia maksimal 30 tahun
Peserta memiliki penampilan menarik
Peserta Memiliki SIM A/C
Peserta memiliki Percaya diri, gigih, persuasif dan bisaberkomunikasi dengan baik
Peserta merupakan lulusan pendidikan Minimal tingkat D3 berasal dari semua jurusan
Peserta bisa menggunakan Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Peserta diutamakan yang memiliki pengalaman pada bidang penjualan
Peserta memiliki minat yang tinggi pada dunia otomotif

Sales Supervisor
Persyaratan adalah sebagai berikut :

Peserta berjenis kelamin Pria/Wanita dan saat ini berusia maksimal 30 tahun
Peserta Memiliki SIM A/C
Peserta memiliki Percaya diri, gigih , persuasif dan bisaberkomunikasi dengan baik
Peserta memiliki penampilan menarik
Peserta merupakan lulusan pendidikan Minimal tingkat D3 berasal dari semua jurusan
Peserta diutamakan yang memiliki pengalaman pada bidang penjualan
Peserta bisa menggunakan Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Peserta memiliki minat yang tinggi pada dunia otomotif

Administration Staff
Persyaratan adalah sebagai berikut :

Peserta berjenis kelamin Pria/wanita dan saat ini berusia maksimal 25 tahun
Peserta memiliki status lajang atau belum Menikah
Peserta merupakan lulusan pendidikan Minimal tingakt D3 dan berasal dari jurusan Keuangan
Proaktif, tekun, dan teliti
Peserta bisa berkomunikasi dengan baik dan memiliki minat yang tinggi pada dunia otomotif

Kompensasi yang diperoleh adalah Gaji Pokok , Tunjangan kesehatan, transport, dsb, Pelatihan dan jenjang karir, Insentif yang tidak terbatas dan Perjalanan ke luar negeri bagi yang berprestasi

Area Penempatan:
PT. Astra International Tbk – Peugeot Sales Operation:
Jalan Yos Sudarso kav 24, Sunter II, Jakarta Utara Telepon (021) 651-23-25

Jalan Jendral Sudirman Nomor 708, Balikpapan Telepon. (0542) 424-691 / 414-961
Cabang baru di Pekanbaru, Sumatera
Jalan RA. Kartini kav 203, Cilandak, Jakarta Selatan Telepon (021)-750 0334
Jalan Raya Jemursari Nomor 40, Surabaya Telepon (031)-8482-206

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2012 PT. Astra International di atas dan ingin melakukan pelamaran pada posisi tersebut, maka silahkan Surat lamaran beserta CV, Fotocopy Ijazah, transkrip nilai yang telah dilegalisir dan foto terbaru anda ditujukan kepada:
HR Department - Head Office PT Astra International Tbk - Peugeot Sales Operation (Sunter),
Jalan Yos Sudarso Kav. 24,
Sunter II Telepon 021-6512325.
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan di proses lebih lanjut.

Sumber Lowongan Kerja > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT. Astra International

Tuesday, December 3, 2013

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013 - Informasi Lowongan kerja berikut ini berasal dari PT Astra Honda Motor, sekilas tetang latar belakang perusahaan ini bahwa PT Astra Honda Motor merupakann salah satu perusahaan yang bergerak dibidang manufakturing dan distribusi sepeda motor yang terbesar di Indonesia, PT Astra Honda Motor memiliki jumlah karyawan mencapai lebih dari 10.000 karyawan. dan seusai dengan visi perusahaan, PT Astra Honda Motor selalu berupaya agar tetap memberi solusi mobilitas terbaik dan bertujuan untuk memenuhi tingkat kebutuhan konsumen dengan cara memakai sistem manajemen kelas dunia.Pada saat ini PT Astra Honda Motor membuka lowongan pekerjaan untuk banyak posisi, Jika anda sedang mencari pekerjaan, maka inilah kesempatan untuk anda. Jika anda ingin bergabung dan berkarir bersama PT Astra Honda Motor, Berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya, Semoga informasi lowongan kerja PT Astra Honda Motor ini bermanfaat untuk anda.

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Juli 2013

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013

POSISI DAN PERSYARATAN :

PRODUCT ENGINEER (PQE-PEN)

Mengetahui teknik pengukuran, pengujian dan teknik pengendaraan sepeda motor.
Mengetahui teknik mendesain fixture .
Mengetahui cara menganalisa struktur logam,rubber & plastic.
Mengetahui cara untuk melakukan VA/VE .
Memiliki pengetahuan dan kemampuan mengoperasikan komputer.
Memiliki kemauan kerja sama yang kuat .
Memiliki inisiatif dan drive yang kuat.
Mengetahui spesifikasi umum, fungsi desain dan proses pembuatan part.

CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE (GA-OBM)

Telah lulus D3 jurusan Teknik Sipil .
IPK min 3.00
Usia Maks 25 tahun .
Mengerti gambar teknik.
Teliti.
Ulet .
Menyukai pekerjaan lapangan .

COMPLAINT HANDLING OFFICER (HC3-CHO)

Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .
IPK min 3.00
Usia Maks 25 tahun .
Memiliki kemampuan analisa dan logika yang memadai .
Kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan baik.
Kemampuan persuasi yang cukup baik.
Kemampuan penyelesaian masalah yang baik .
Bersedia melakukan perjalanan dinas.

COMPLAINT HANDLING ANALYST (HC3-CHA)

Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Psikologi / Ilmu Komunikasi .
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Kemampuan analisa dan logika yang memadai.
Kemampuan persuasi yang baik.
Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan yang baik.
Memiliki daya tahan yang cukup baik dalam tuntutan kerja yang tinggi.
Kemampuan pemecahan masalah yang cukup baik.

CONTROLLER BRAND MANAGEMENT (MPA-BMC)

Telah lulus D3 jurusan Teknik Otomotif / Teknik Mesin .
IPK min 3.00
Usia Maks 25 tahun .
Menguasai windows / MS Office dan komputerisasi data file .
Teliti dan memiliki manajemen waktu yang baik.
Menguasai bongkar pasang unit motor.
Menguasai pengetahuan atau wawasan tentang unit motor.

SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST (MDEV-SDA)

Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
Usia maks 27 tahun .
IPK min 3.00 .
Memiliki analisa yang tinggi .
Memiliki komitmen bekerja yang tinggi.
Bertanggung jawab .
Daya tahan terhadap tuntutan kerja tinggi yang memadai.
Mampu bekerja secara mandiri ataupun dalam team .
Memiliki kemampuan analisa PDCA yang baik .

ANALYST DIGITAL MARKETING (MPA-DIGITAL MKT)

telah lulus D3 jurusan Ilmu Komunikasi / Manajemen .
IPK min 3.00
Usia maks 27 tahun .
Memiliki pengetahuan luas dan terkini menyangkut teknologi dan perkembangan digital marketing .
Memiliki kemampuan menyusun strategi dan melakukan analisa terhadap suatu aktifitas digital marketing .
Kreatif dan innovatif dalam strategi marketing .
Mampu bekerja sama dalam tim dan mendorong tim untuk mencapai target bersama yang telah ditetapkan .

ISD JUNIOR ANALYST (ISD-ANALYST)

Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri dan memiliki IPK min 3.00
Berusia maksimal 27 tahun .
Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang memadai.
Kemampuan interpersonal skill yang baik.
Berusaha fokus terhadap target yang ditetapkan bersama .
Memiliki kemampuan bekerja dalam team maupun secara mandiri dengan baik.

EXPORT IMPORT CONTROLLER (EXIM CTRL)

Telah lulus D3 jurusan Manajemen Export Import/Manajemen Pemasaran/Akuntans dan memiliki IPK min 3.00
Berusia maks 25 tahun .
Memiliki wawasan tentang administrasi export import yang cukup memadai .
Kemampuan komunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tuilisan yang cukup baik.
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru dan tuntutan kerja cukup baik .
Memiliki motivasi bekerja yang cukup tinggi.

OBSERVER ASSET CONTROL (BC-ASSET )

Telah lulus D3 jurusan Akuntansi / Ekonomi / Manajemen Logistik dan memilikiIPK min 3.00.
Berusia min 25 tahun .
Mampu berkomunikasi dengan pihak lain yang menjadi obyek observasi .
Mampu melakukan pengamatan secara mendalam terhadap obyek yang diobservasi .
Mampu menggali informasi yang ada di lapangan .
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer , khususnya Ms. Excell .

Jika anda memenuhi persyaratan dan berminat dengan posisi di Lowongan Kerja 2013 PT Astra Honda Motor Juli 2013 ini, maka silahkan daftarkan diri anda, Periode pendaftaran Mulai bulan Juli hingga Desember 2013.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja Astra Honda Motor > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013

Saturday, November 30, 2013

Lowongan NON ASTRA PT GENERAL MOTOR INDONESIA

PT.GENERAL Motor Indonesia

produksi mobil chevrolet.
Membuka lowongan kerja utk yang berpengalaman minimal 2 tahun di bidang
welding,
ASSY,
paint,
Qc (oto/steel).
Lamaran diantar ke PT MITRA PRODUKTIF (MIPRO)
alamatnya

PT. Mitra Produktif (Mipro) Indonesia
Komplek Perkantoran Johar Indah Blok A23
Jl. Syech Quro No. 1 Karawang

ALmat perum johar indah karawang,lampu merah johar belok kiri terus jalan sktr 200 m ada plang MIPRO sblh kanan jalan
info lebih/jelas nya hub telp mipro :

tlp 02678452942

Datang lgsg test, test: hr senin/jumat

pria maks 28 tahun.

Friday, November 15, 2013

Ada Lowongan Astra via BKK ini

BKK SMK N 1
CIKARANG BARAT
Buat perusahaan :
1. PT Astra Daihatsu Motor
2.PT JOTUN INDONESIA.
pndftran hnya 20rbu ja.,

Untuk info datang saja ke BKK
==============================
============
Info lebih jelasnya bs telp langsung ke sn...
SMK Negeri 1 Cikarang Barat
Alamat Sekolah : Jl. Teuku Umar No.1
Kelurahan : Gandasari
Kecamatan : Cikarang Barat
Kabupaten : Bekasi
Nomor Telepon/Fax. : (021) 88335779, No. Fax.
(021) 88327469

Saturday, November 9, 2013

Lowongan Kerja Juni 2013 di PT Astra Otoparts 16 posisi

PT Astra Otoparts Tbk (www.astra-otoparts.com) is Indonesia’s foremost automotive component company producing and distributing spare parts for both two wheelers and four wheelers. Currently the Company has already transformed into Indonesia’s biggest automotive component company supported by 6 business units and 29 subsidiaries & affiliated companies with a total of 36,284 employees.

Several subsidiaries/affiliated companies are joint ventures with prominent component manufacturers from Japan,China, Europe and USA, such as Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akashi Kikai Seisakusho, Akebono Brake, Asano Gear, Daido Steel, Denso, DIC Corporation, GS Yuasa, Juoku Technology, Kayaba, Keihin Seimitsu Kogyo, Mahle, NHK Precision, Nippon Gasket, Nittan Valve, Pirelli, SunFun Chain, Toyoda Gosei, Toyota Industries, Visteon, and Aktiebolaget SKF.

Saat ini PT Astra Otoparts Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai berikut:

1. Engineering Supervisor (S-1)

Deskripsi Kerja :

Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target

Kualifikasi :

S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Industri, Teknik Material/Metalurgi, Teknik Kimia, Teknik Fisika
IPK minimal 2,90
Usia maksimal 26 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)

2. Engineering Staff (D-3)

Deskripsi Kerja :

Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target

Kualifikasi :

D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Manufaktur, Mekatronika
IPK minimal 2,80
Usia maksimal 25 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)

3. Marketing Development Staff

Deskripsi Kerja :

Melakukan penyesuaian harga reguler setiap 3 dan 6 bulan
Mengembangkan proyek baru bersama dengan departemen Engineering
Melakukan program pengurangan biaya, bekerja sama dengan departemen lain

Kualifikasi :

D3 dari jurusan Teknik Mesin
IPK minimal 2,80
Usia maksimal 27 tahun, diutamakan wanita
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan analisa kuat dan orientasi pada hasil
Komunikatif dan memiliki kemauan belajar

4. Financial Analyst

Deskripsi Kerja :

Menganalisis kondisi bisnis perusahaan dilihat dari sisi finansial, sumber daya manusia dan sisi lainnya untuk menentukan pengembangan bisnis perusahaan

Kualifikasi :

S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
IPK minimal 2,90
Usia maksimal 26 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun

5. Accounting Staff

Deskripsi Kerja :

Melakukan konsolidasi semua laporan keuangan
Memastikan data keuangan dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku

Kualifikasi :

S1 Akuntansi
IPK minimal 2,90
Usia maksimal 26 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
Memiliki pengalaman kerja di KAP

6. EHS Staff

Deskripsi Kerja :

Menyusun dan mengimplementasikan program kesehatan
Memastikan program kesehatan yang berjalan sesuai dengan standar

Kualifikasi :

D3 atau S1 dari jurusan Teknik Lingkungan / Hiperkes / K3
IPK minimal 2,90
Usia maksimal 28 tahun, diutamakan pria
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Memiliki pengetahuan terkait ISO 14000, OHSAS, SMK3

7. Product Sourcing Supervisor

Deskripsi Kerja :

Mencari dan menganalisa produk baru
Membandingkan dan menganalisa harga dengan kompetitor
Analisa biaya dan profit

Kualifikasi :

S1 Teknik semua jurusan
Usia max 32 tahun, diutamakan pria
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Fasih berbahasa inggris dan mandarin

8. Key Account Management

Deskripsi Kerja :

Melakukan koordinasi antara perusahaan dengan customer OEM
Mengelola project baru dari customer OEM
Menganalisa kinerja perusahaan dan melakukan rencana perbaikan ke business unit

Kualifikasi :

S1 Teknik semua jurusan
Usia max 28 tahun
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan kemampuan analisa kuat

9. Chief Store

Deskripsi Kerja :

Melaksanakan dan mengontrol aktivitas administrasi terkait dengan keuangan, stok toko, dan sumber daya manusia
Mengontrol aktivitas perbengkelan agar operasional toko berjalan sesuai standar yang ditetapkan sehingga mencapai target

Kualifikasi :

D-3 Teknik Otomotif
Usia max 25 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,80
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim

10. Task Force

Deskripsi Kerja :

Memastikan standar ketrampilan karyawan di Shop and Drive
Menganalisa kebutuhan pengembangan Shop and Drive sesuai perkembangan bisnis
Merencanakan, implementasi, dan pengawasan program pengembangan Shop and Drive

Kualifikasi :

D-3 Teknik Otomotif
Usia max 25 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,80
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim

11. Trainer

Deskripsi Kerja :

Penyusunan dan pengembangan materi training
Melakukan administrasi proses training
Mentoring peserta training

Kualifikasi :

D-3 Teknik Otomotif
Usia max 25 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,80
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim

12. International Marketing Supervisor

Deskripsi Kerja :

Menganalisa dan menyusun strategi terkait harga
Mengelola hubungan baik dengan customer
Melakukan survei dan aktivitas marketing

Kualifikasi :

S1 semua jurusan
Usia max 28 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,90
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahun
Fasih berbahasa inggris dan mandarin
Berminat di bidang marketing
Bersedia ditempatkan di luar Jakarta

13. Domestic Marketing Supervisor

Deskripsi Kerja :

Merancang dan melaksanakan program marketing produk
Melakukan survei dan analisa penjualan produk dan kompetitor
Menyusun data hasil analisa untuk mendukung program
Mengelola merek produk melalui media

Kualifikasi :

S1 Ekonomi, Manajemen, Marketing, Teknik
Usia max 24 tahun, diutamakan pria
IPK minimal 2,90
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Komunikatif dan berorientasi pada target

14. Area Sales Supervisor

Deskripsi Kerja :

Monitoring dan evaluasi sales di main dealer
Monitoring proses order & program marketing berjalan di main dealer
Menjalin hubungan baik dengan main dealer

Kualifikasi :

S1 semua jurusan
Usia max 28 tahun, diutamakan pria
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahun
Berminat bekerja di bidang Sales

15. Risk Management Analyst

Deskripsi Kerja :

Melakukan analisa resiko, meliputi resiko strategis, resiko operasional, resiko keuangan

Kualifikasi :

S1 Teknik Industri, Manajemen
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Kemampuan analisa kuat dan komunikatif
Memiliki pemahaman terkait business process

16. IR Officer

Deskripsi Kerja :

Membina hubungan antara manajemen dengan karyawan dan serikat pekerja
Memastikan kebijakan yang berlaku di perusahaan sesuai dengan undang-undang / aturan yang berlaku

Kualifikasi :

S1 Hukum
Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
Memahami UU ketenagakerjaan
Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang memadai

Jika tertarik, segera kirim CV lamaran lengkap melalui email sesuai posisi yang dituju ke :
recruitment@component.astra.co.id
Sebelum : 28 Juni 2013

sumber Lowongan Kerja Juni 2013 di PT Astra Otoparts (16 posisi)

Saturday, October 26, 2013

Lowongan Non Astra PT KEMANG AVENUE

Lowongan sebagai
Pelaksana Lapangan Sipil
di PT. KEMANG AVENUE,

alamatnya Gd Graha CIMB Niaga Lt 12, Jl. Jend Sudirman Kav 58, Jakarta 12910,

kirim lamaran anda melalui alamat email : kemave88.recruitment@gmail.com

Sunday, October 20, 2013

LOWONGAN NON ASTRA PT GARUDA INDONESIA

Rekrutmen PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk.
Dilaksanakan secara terbuka/transparan,
pendaftaran dilaksanakan secara langsung tanpa
perantara, tidak dikenakan/dipungut biaya

apapun dan seluruh proses rekrutmen
dilaksanakan menggunakan sistem
eRecruitment. Apabila ada pihak yang
melakukan pelanggaran tersebut dapat
dilaporkan kepada PT. Garuda Indonesia
(Persero) Tbk. Pada nomor telepon 021-2560
1038 dan email : recruitment@garuda-
indonesia.com

segera kunjungi alamat ini :

http://career.garuda-indonesia.com/

Career with us
Garuda Indonesia adopted a Human Capital
Management approach which perceives
employees as assets with high levels of
competitiveness. Engaged in the service
industry, Garuda Indonesia acknowledges the
importance of human resources in creating a
strong and sustainable corporate performance.
Therefore, since 2005 the Company has actively
redefined its policies and human resources
systems in order to be aligned with the
Companys grand strategy and objectives. For
Garuda Indonesia, people have always been the
main priority. Employees can be viewed as
human capital, implying that Garuda Indonesias
employees have knowledge, skills and potential
work habits that can support the Companys
productivity. In order to become valuable capital
with a strong contribution to the organization,
every employee has to have a healthy work spirit
and hence will be competent enough for the
organization.
Job Vacancy
List of available job opportunity in Garuda
Indonesia
# Position Date Posted Application Deadline
1. FLIGHT OPERATION SUPPORT ANALYST
(FOSA)
24 May 2012 10 June 2012
2. FLIGHT OPERATION SUPPORT OFFICER
(FOSO)
24 May 2012 10 June 2012
3. Pramugari Rekrutmen Makassar (MEI
2012)
16 May 2012 31 July 2012
4. Pramugari Rekrutmen Jambi (MEI 2012) 11 May 2012 17 June 2012
5. Pramugari Rekrutmen Pekanbaru (MEI
2012)
11 May 2012 13 June 2012
6. Pramugari Rekrutmen Manado (MEI 2012) 11 May 2012 10 June 2012
7. Pramugari Rekrutmen Bandung (APR
2012)
22 March 2012 5 June 2012

Saturday, October 19, 2013

Lowongan Non Astra PT ADIYASA ABADI

1. WELDING OPERATOR
a.Welding Operator
b.Welding Quality
c.Mechanical Construction
d.Making Equipment
e.Support Techniciant
f.Assembly Part
Syarat :
Pendidikan: SMU,Diploma,Engineering
(Industrial/Mechanical/Metal Fabrication/
Tool dan Die/Welding).
Keahlian: Welding,Inspector,AutoCad
2D,Drawing,Drafting
Pengalaman 2 tahun
Full-Time
Kirim lamaran ke alamat :

PT. ADIYASA ABADI
JL. Raya Setu Serang RT.001/02 No.35
Telajung -Setu , Cikarang Barat - Bekasi
17530
Telp. 021-83303652 , Contact Person : 0812
8341 837
Email : hendra@ptadiyasa.com