Blogna Urg tasik

Showing posts with label motor. Show all posts

Friday, December 6, 2013

Lowongan PT HONDA PROSPECT MOTOR

Lowongan PT HONDA PROSPECT MOTORAGEN TUNGGAL PEMEGANG MERK (ATPM)
SEKALIGUS PUSAT PERAKITAN MOBIL HONDA DI INDONESIA

membutuhkan tenaga kerja untuk posisi sbb :

1. PRODUCTION STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab memantau proses produksi pada masing-masing departemen agar berjalan sesuai SOP dan
mencapai target yang ditetapkan. Mengatasi masalah yang muncul, melakukan improvisasi terhadap sistem kerja,
memonitor pelaksanaan 5S dan K3 dalam area produksi, serta melakukan fungsi pengontrolan SDM dan budget.

Kualifikasi:

- Pria/Wanita, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1/D3, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi.
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK minimal 2.80.
- Lebih disukai jika menguasai AutoCAD, Catia atau Master CAM, mempunyai SIM A dan dapat mengendarai
mobil.
- Mampu bekerja di bawah tekanan, menghadapi target produksi serta sistem kerja shifting.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.

2. LOCAL PURCHASING STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam menangani supplier lokal, memantau dan melakukan improvisasi sehubungan dengan
kualitas part yang digunakan, merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan/pengiriman part untuk pemenuhan
kebutuhan departemen produksi dan melakukan cost reduction.

Kualifikasi:
- Pria/Wanita, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi, Teknik Informatika, Manajemen Operasi.
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK minimal 3.00.
- Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Bersedia bekerja dalam sistem kerja shifting (jika dibutuhkan)
- Jujur, bertanggung jawab, disiplin/taat pada aturan.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

3. MATERIAL SERVICE STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam mengontrol seluruh aktivitas part CKD dan part lokal, serta pengiriman supply part ke bagian produksi guna menjaga kesinambungan proses produksi. Menangani seluruh penyimpanan part, sekaligus memantau penerimaan part dari supplier lokal.

Kualifikasi:
- Pria/Wanita, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi, Teknik Informatika.
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK minimal 2.80.
- Bersedia bekerja dengan sistem kerja shifting.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.

4. RECRUITMENT STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam pemenuhan kebutuhan manpower dalam organisasi, menjalani prosedur seleksi
kandidat yang meliputi psikotes, interview dan mengkoordinir proses interview user serta medical check up.

Kualifikasi:
- Pria, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Psikologi atau Manajemen SDM.
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK min. 2.80.
- Lebih disukai jika mampu mengendarai mobil dan memiliki SIM A.
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (lisan maupun tulisan).
- Memiliki wawasan dan mampu mengadministrasikan alatalat pengukuran psikologis.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.

5. GENERAL AFFAIR STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab terhadap penyediaan makan karyawan, transportasi, dan alat penunjang pekerjaan, serta memantau pelaksaan program 5-S di lingkungan perusahaan.

Kualifikasi:
- Pria, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Manajemen, Teknik Industri
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK min. 2.80.
- Bisa mengendarai mobil dan memiliki SIM A.
- Memiliki daya analisa yang tinggi terhadap flow process tentang kualitas.
- Bersedia bekerja dengan sistem kerja shifting.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.

6. IT STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam memonitor jaringan, menangani
masalah-masalah yang berhubungan dengan komputer, dan
mengembangkan program-program/software yang
menunjang.

Kualifikasi:
- Pria / Wanita, lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Teknik Informatika, Sistem Informasi.
- Terbuka bagi lulusan baru
- IPK min. 2.80.
- Khusus posisi programmer, diutamakan bagi kandidat yang menguasai PHP, .NET, Data Base SQL, RDBM.
- Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara atau Karawang, Jawa Barat.

7. FINANCE & ACCOUNTING STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam membuat dan memeriksa laporan keuangan perusahaan, serta melakukan analisa laba-rugi.

Kualifikasi:
- Pria / Wanita, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Manajemen Keuangan, Akuntansi
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK min. 3.00.
- Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara atau Karawang, Jawa Barat.

8. MARKETING STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam memantau pencapaian target penjualan dealer/main dealer di setiap area, melaksanakan riset pasar, menyusun rencana strategi pemasaran dan mempresentasikannya kepada tim.

Kualifikasi:
- Pria / Wanita, Lajang, Usia maks. 27 thn.
- S1, Segala jurusan (diutamakan yang sesuai dengan bidang pemasaran).
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK min. 2.80.
- Berbahasa Inggris aktif (lisan maupun tulisan)
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan, serta target-oriented
- Memiliki SIM-A dan mampu mengendarai mobil.
- Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara.

Raih peluang untuk berkembang bersama kami:
PT HONDA PROSPECT MOTOR

Kumpulkan berkas lamaran Anda melalui email:
willy_gda@hpm.co.id

dengan kelengkapan sebagai berikut:
1. Pas Photo (4x6) sebanyak 1 lembar
2. Foto Copy KTP
3. Surat Lamaran dan CV
4. Foto Copy Transkrip Nilai
5. Foto Copy Ijazah
6. Lain-lain (Surat Keterangan, Sertifikat, dsb)

Berkas yang lolos Seleksi Administrasi akan diundang
untuk mengikuti Psikotes dan Interview HRD pada hari:
Minggu-Senin / 14-15 Juli 2013

di Salatiga* (Job Fair UKSW)
*) Keterangan mengenai waktu dan tempat pelaksanaan seleksi akan diinformasikan melalui e-mail / sms.

Tuesday, December 3, 2013

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013 - Informasi Lowongan kerja berikut ini berasal dari PT Astra Honda Motor, sekilas tetang latar belakang perusahaan ini bahwa PT Astra Honda Motor merupakann salah satu perusahaan yang bergerak dibidang manufakturing dan distribusi sepeda motor yang terbesar di Indonesia, PT Astra Honda Motor memiliki jumlah karyawan mencapai lebih dari 10.000 karyawan. dan seusai dengan visi perusahaan, PT Astra Honda Motor selalu berupaya agar tetap memberi solusi mobilitas terbaik dan bertujuan untuk memenuhi tingkat kebutuhan konsumen dengan cara memakai sistem manajemen kelas dunia.Pada saat ini PT Astra Honda Motor membuka lowongan pekerjaan untuk banyak posisi, Jika anda sedang mencari pekerjaan, maka inilah kesempatan untuk anda. Jika anda ingin bergabung dan berkarir bersama PT Astra Honda Motor, Berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya, Semoga informasi lowongan kerja PT Astra Honda Motor ini bermanfaat untuk anda.

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Juli 2013

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013

POSISI DAN PERSYARATAN :

PRODUCT ENGINEER (PQE-PEN)

Mengetahui teknik pengukuran, pengujian dan teknik pengendaraan sepeda motor.
Mengetahui teknik mendesain fixture .
Mengetahui cara menganalisa struktur logam,rubber & plastic.
Mengetahui cara untuk melakukan VA/VE .
Memiliki pengetahuan dan kemampuan mengoperasikan komputer.
Memiliki kemauan kerja sama yang kuat .
Memiliki inisiatif dan drive yang kuat.
Mengetahui spesifikasi umum, fungsi desain dan proses pembuatan part.

CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE (GA-OBM)

Telah lulus D3 jurusan Teknik Sipil .
IPK min 3.00
Usia Maks 25 tahun .
Mengerti gambar teknik.
Teliti.
Ulet .
Menyukai pekerjaan lapangan .

COMPLAINT HANDLING OFFICER (HC3-CHO)

Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .
IPK min 3.00
Usia Maks 25 tahun .
Memiliki kemampuan analisa dan logika yang memadai .
Kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan baik.
Kemampuan persuasi yang cukup baik.
Kemampuan penyelesaian masalah yang baik .
Bersedia melakukan perjalanan dinas.

COMPLAINT HANDLING ANALYST (HC3-CHA)

Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Psikologi / Ilmu Komunikasi .
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Kemampuan analisa dan logika yang memadai.
Kemampuan persuasi yang baik.
Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan yang baik.
Memiliki daya tahan yang cukup baik dalam tuntutan kerja yang tinggi.
Kemampuan pemecahan masalah yang cukup baik.

CONTROLLER BRAND MANAGEMENT (MPA-BMC)

Telah lulus D3 jurusan Teknik Otomotif / Teknik Mesin .
IPK min 3.00
Usia Maks 25 tahun .
Menguasai windows / MS Office dan komputerisasi data file .
Teliti dan memiliki manajemen waktu yang baik.
Menguasai bongkar pasang unit motor.
Menguasai pengetahuan atau wawasan tentang unit motor.

SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST (MDEV-SDA)

Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
Usia maks 27 tahun .
IPK min 3.00 .
Memiliki analisa yang tinggi .
Memiliki komitmen bekerja yang tinggi.
Bertanggung jawab .
Daya tahan terhadap tuntutan kerja tinggi yang memadai.
Mampu bekerja secara mandiri ataupun dalam team .
Memiliki kemampuan analisa PDCA yang baik .

ANALYST DIGITAL MARKETING (MPA-DIGITAL MKT)

telah lulus D3 jurusan Ilmu Komunikasi / Manajemen .
IPK min 3.00
Usia maks 27 tahun .
Memiliki pengetahuan luas dan terkini menyangkut teknologi dan perkembangan digital marketing .
Memiliki kemampuan menyusun strategi dan melakukan analisa terhadap suatu aktifitas digital marketing .
Kreatif dan innovatif dalam strategi marketing .
Mampu bekerja sama dalam tim dan mendorong tim untuk mencapai target bersama yang telah ditetapkan .

ISD JUNIOR ANALYST (ISD-ANALYST)

Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri dan memiliki IPK min 3.00
Berusia maksimal 27 tahun .
Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang memadai.
Kemampuan interpersonal skill yang baik.
Berusaha fokus terhadap target yang ditetapkan bersama .
Memiliki kemampuan bekerja dalam team maupun secara mandiri dengan baik.

EXPORT IMPORT CONTROLLER (EXIM CTRL)

Telah lulus D3 jurusan Manajemen Export Import/Manajemen Pemasaran/Akuntans dan memiliki IPK min 3.00
Berusia maks 25 tahun .
Memiliki wawasan tentang administrasi export import yang cukup memadai .
Kemampuan komunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tuilisan yang cukup baik.
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru dan tuntutan kerja cukup baik .
Memiliki motivasi bekerja yang cukup tinggi.

OBSERVER ASSET CONTROL (BC-ASSET )

Telah lulus D3 jurusan Akuntansi / Ekonomi / Manajemen Logistik dan memilikiIPK min 3.00.
Berusia min 25 tahun .
Mampu berkomunikasi dengan pihak lain yang menjadi obyek observasi .
Mampu melakukan pengamatan secara mendalam terhadap obyek yang diobservasi .
Mampu menggali informasi yang ada di lapangan .
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer , khususnya Ms. Excell .

Jika anda memenuhi persyaratan dan berminat dengan posisi di Lowongan Kerja 2013 PT Astra Honda Motor Juli 2013 ini, maka silahkan daftarkan diri anda, Periode pendaftaran Mulai bulan Juli hingga Desember 2013.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja Astra Honda Motor > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juli 2013

Saturday, November 30, 2013

Lowongan NON ASTRA PT GENERAL MOTOR INDONESIA

PT.GENERAL Motor Indonesia

produksi mobil chevrolet.
Membuka lowongan kerja utk yang berpengalaman minimal 2 tahun di bidang
welding,
ASSY,
paint,
Qc (oto/steel).
Lamaran diantar ke PT MITRA PRODUKTIF (MIPRO)
alamatnya

PT. Mitra Produktif (Mipro) Indonesia
Komplek Perkantoran Johar Indah Blok A23
Jl. Syech Quro No. 1 Karawang

ALmat perum johar indah karawang,lampu merah johar belok kiri terus jalan sktr 200 m ada plang MIPRO sblh kanan jalan
info lebih/jelas nya hub telp mipro :

tlp 02678452942

Datang lgsg test, test: hr senin/jumat

pria maks 28 tahun.

Thursday, November 7, 2013

Lowongan Kerja Solo PT Surganya Motor Indonesia

PT Surganya Motor Indonesia

PT Surganya motor indonesia merupakan perusahaan retail ban motor. Toko-toko kami, dengan nama planet ban, telah tersebar dai jabodetabek, jawa barat dan jawa timur. Saat ini kami akan membuka toko di jawa tengah dan membutuhkan :

Asisten Kepala Toko (Untuk Semarang Dan Solo)

IDR 1000000 - 1300000 (ada bonus dan insentif )

Salatiga (Jawa Tengah), Semarang (Jawa Tengah)

Requirements:

Laki-laki/perempuan, usia maks. 30 th
Pendidikan min. D3 (boleh fresh graduate) atau smk/smu yang telah berpengalaman
Memiliki pengalaman dalam memimpin tim
Ulet, disiplin tinggi, rajin dan target oriented
Bersedia menitipkan ijasah asli selama bekerja di perusahaan ini
Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan
Bersedia mengikuti training di kantor cabang (bisa surabaya atau di jakarta), selama training disediakan mess, transport dan konsumsi
Mampu mengoperasikan komputer
Lebih disukai yang menyukai dunia otomotif

BAGI YANG MINAT, SEGERA KIRIM LAMARAN DAN CV KE : hrdplanetban@gmail.com

Info lowongan lainnya :

Thursday, October 24, 2013

50 Gambar Modifikasi Motor Matic

Hai sobat pembaca. bagaimana kabar modifikasi motor anda? Kali ini saya masih akan membahas mengenai modifikasi motor khususnya modifikasi motor matic yaitu Yamaha Mio. Yamaha Mio merupakan salah satu motor yang banyak diminati oleh masyarakat karena tampilannya yang tak kalah menarik dengan jenis motor matic yang lain. Segala macam tipe Mio dapat dimodifikasi agar terlihat cantik. Namun, banyak yang harus anda perhatikan jika ingin merenovasi motor kesayangan anda ini. Beberapa tindakan bisa saja membuat tampilan menjadi norak dihadapan orang lain yang melihatnya. Tips untuk memodifikasi motor Mio anda yang pertama jangan terlalu banyak memberikan kombinasi warna-warna yang berlebihan. Sticker yang menarik mungkin dapat anda tambahkan namun harus tetap sesuai dengan warna motor. Bagi yang suka berpergian jauh dan perlu membawa barang yang banyak, tidak ada salahnya untuk menambahkan sebuah box di bagian belakang.

Itulah sedikit saja yang dapat saya bagikan terkait modifikasi motor matic Mio anda. Semoga dapat mengispirasi anda sekalian untuk diterapkanl langsung.

Friday, October 18, 2013

LOWONGAN PT TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA smk sederajat

PT TOYOTA membutuhkan karyawan yang banyak untuk plan 2

Karawang dgn
Persyaratan :

1. lulus SMK : mesin/listrik/elektro/otomotif/
jaringan atau SMA IPA tahun 2010-2011
2. pria/wanita status lajang umur 18-22 tahun
3. TB min pria=165 , wanita=155cm
4. nilai rata2 ijasah=6,5 dg nilai matematika
min=6
5. tidak berkacamata
kirim Lamaran lengkap ke :
TIS CONSULTING,Jl. Raya Centex no 71 Ciracas -
Jakarta Timur 13740
telp 085711999932.

daftar perusahaan jobfair 22-23 mei 2012 landmark
4
disnaker karawang
3
bursa kerja di mega hypermall bekasi
2
loker mm2100 pt sepatu
2in english
blogspot.com
2
lowongan kerja juni 2012 d i cileungsi jonggol untuk sma
2
mega bekasi bursa kerja bekasi
2PT TOYOTA require many employees to plan 2

Falkirk with
requirements:

A. vocational school graduate: engine / electrical / electrical / automotive /
IPA network or high school years 2010-2011
2. male / female 18-22 years old single status
3. TB = 165 min man, woman = 155cm
4. value = 6.5 dg rata2 diploma math scores
min = 6
5. no glasses
Application complete send to:
TIS CONSULTING, Jl. Centex Ciracas highway no 71 -
East Jakarta 13 740
telephone 085 711 999 932.02193468388
1
alamat pt astra group di bekasi
1
alamat pt toyota(tmmin)