Showing posts with label februari. Show all posts
Showing posts with label februari. Show all posts
Saturday, November 16, 2013
Lowongan Kerja Asuransi AHAP Februari 2013 SMA D3 S1
Lowongan Kerja Asuransi AHAP Februari 2013 - PT. Asuransi Harta Aman Pratama, Tbk (AHAP) merupakan perusahaan yang menjalankan usahanya di dalam bidang general insurance. Asuransi Harta Aman Pratama telah berdiri sehak tahun 1982. Kantor pusat PT. Asuransi Harta Aman Pratama, Tbk berkedudukan di Jakarta dengan memiliki kantor cabang yang berkembang di Jakarta Utara, Jakarta Pusat, Tangerang, Bandung, Surabaya, Semarang, Medan dan Bali. Pada Februari 2013 ini PT. Asuransi Harta Aman Pratama, Tbk membuka lowongan kerja terbaru untuk banyak posisi. Bagi anda yang ingin bergabung dan berkarir bersama PT. Asuransi Harta Aman Pratama, Tbk, persiapkan diri anda pada lowongan kerja februari 2013 ini. Berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga informasi lowongan kerja PT. Asuransi Harta Aman Pratama, Tbk ini bermanfaat untuk kita semua.
Lowongan Kerja Terbaru Asuransi AHAP Februari 2013
 |
| Lowongan Kerja Asuransi AHAP Februari 2013 |
Staf Administrasi
- Peserta berjenis kelamin Wanita dan berusia 24 – 30 tahun
- Peserta merupakan lulusan Pendidikan minimal D3 semua jurusan,
- Peserta memiliki pengalaman di bidang administrasi minimal 1 tahun
- WAJIB menguasai komputer minimal ms office
- Jujur dan teliti
- Penampilan menarik dan rapi
Staf Resepsionis
- Wanita
- Usia 18 – 24 tahun
- Pendidikan minimal SMA – D2 semua jurusan
- Pengalaman di bidang administrasi minimal 1 tahun
- WAJIB menguasai komputer minimal ms office
- Penampilan menarik, rapi dan komunikatif
Web Developer
- Peserta berjenis kelamin Pria/Wanita dan berusia maksimal 30 tahun
- Peserta merupakan lulusan pendidikan minimal S1 Komputer
- Peserta memiliki IPK minimal 2, 75
- Peserta memiliki Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
- Menguasai .net , php, sql server, my sql
- Pekerja keras dan team work
- mampu bekerja dengan dateline
Staff IT
- Peserta berjenis kelamin Pria / Wanita dan berusia maksimal 25 tahun
- Peserta merupakan lulusan Pendidikan minimal D3 Komputer
- Fresh Graduate dan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
- Peserta menguasai MS office, memahami pemograman database
- Pekerja keras dan team work
Staf General Affair
- Peserta berjenis kelamin Pria dan berusia 25 – 30 tahun
- Peserta merupakan lulusan Pendidikan D3 – S1 semua jurusan
- Peserta memiliki pengalaman di general affair minimal 2 tahun
- Peserta dapat menguasai komputer
- Jujur dan teliti
Staf Underwriting
- Peserta berjenis kelamain Pria / Wanita dan berusia 25 – 30 tahun
- Peserta merupakan lulusan Pendidikan D3 – S1 Sekolah Tinggi Asuransi
- Peserta memiliki pengalaman di bidang asuransi minimal 1 tahun / fresh graduate
- Menguasai komputer
- Jujur dan teliti
Staf Klaim
- Peserta berjenis kelamin Pria/Wanita
- Peserta saat ini berusia 25 – 35 tahun
- Peserta merupakan lulusan Pendidikan minimal D3 / S1 Asuransi,
- Peserta memiliki Pengalaman kerja di bidang klaim asuransi minimal 1 tahun
- Menguasai komputer
- Jujur dan teliti.
Surveyor Klaim
- Peserta berjenis kelamin Pria dan berusia 25 – 35 tahun
- Peserta merupakan lulusan Pendidikan minimal D3 (lebih disukai yang lulusan sekolah tinggi manajemen asuransi)
- Peserta memiliki Pengalaman di surveyor asuransi kerugian minimal 1 tahun
- Peserta bisa melakukan adjustmen atas kerugian kendaraan bermotor
- Peserta memiliki kendaraan bermotor
- Menguasai komputer
- Jujur dan teliti
Staf Call Center
- Peserta berjenis kelamin Pria/Wanita
- Peserta saat ini berusia 25 – 30 tahun
- Peserta merupakan lulusan pendidikan minimal D3 semua jurusan
- Peserta wajib pengalaman di bidang call center minimal 1 tahun
- Lebih disukai Peserta yang pernah bekerja di bidang asuransi kerugian
- Komunikatif, ramah dan menarik
- Pekerja keras dan teamwork
Jika anda memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 Asuransi AHAP Februari 2013 dan bersedia untuk melamar posisi di Asuransi Harta Aman Pratama tersebut, maka silahkan kirimkan lamaran beserta CV dan dokumen pendukung lainnya ke alamat berikut ini :
PT. Asuransi Harta Aman Pratama, Tbk
Jl. Balikpapan Raya No. 9 | Jakarta Pusat 10130
PT. Asuransi Harta Aman Pratama, Tbk
Jl. Balikpapan Raya No. 9 | Jakarta Pusat 10130
Untuk info resminya silakan anda akses sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja Asuransi Harta Aman Pratama > Official Source
Sumber Lowongan Kerja Asuransi Harta Aman Pratama > Official Source
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Asuransi AHAP Februari 2013
Sunday, November 10, 2013
Lowongan Bank Sumselbabel Februari 2013
KESEMPATAN BERKARIR dan BERKARYA
PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan
Bangka Belitung (BANK SUMSEL BABEL)
PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan
Bangka Belitung (BANK SUMSEL BABEL)
A. POSISI JABATAN
| POSISI JABATAN | KODE POSISI | PERSYARATAN KHUSUS |
| DEALER | DLR | · S1 Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Studi Pembangunan) · S1 MIPA (Matematika) · S1 Perbankan |
| ANALIS | ALS | · S1 Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Studi Pembangunan) · S1 Teknik Sipil · S1 Sosial Ekonomi Pertanian/Agribisnis |
| YURIS | YRS | · S1 Hukum Bisnis · S1 Hukum Perdata |
B. PERSYARATAN UMUM
- Warga Negara Indonesia (WNI).
- Sehat fisik dan mental.
- Usia per tanggal 31 Januari 2013:
- Maksimal 26 tahun untuk S1;
- Maksimal 28 tahun untuk S2.
- Standar minimal IPK:
- 2.75 (skala 4) untuk Perguruan Tinggi Negeri;
- 3.00 (skala 4) untuk Perguruan Tinggi Swasta.
- Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris yang baik dengan melampirkan Nilai TOEFL Prediction (jika ada).
- Dapat mengoperasikan komputer dengan baik.
- Berkelakuan baik (melampirkan SKCK).
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama belum diangkat sebagai Pegawai Tetap.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BANK SUMSEL BABEL.
- Periode pengiriman lamaran 9 - 19 Februari 2013 (cap pos).
- Seluruh tahapan tes akan dilaksanakan di Palembang.
C. TAHAPAN REKRUTMEN dan SELEKSI
| TAHAP | KEGIATAN | JADWAL | KETERANGAN |
| Tahap 1 | Pengiriman Surat Lamaran dan Seleksi Administrasi | 9 – 19 Februari 2013 | Calon pelamar men-downloadDaftar Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan |
| Pengumuman Peserta Lulus Tahap 1 dan berhak mengikuti Tahap 2 | 27 Februari 2013 | Melalui Website | |
| Tahap 2 | Pelaksanaan Tes Tahap 2 yang terdiri dari: a. Tes Potensi Akademik b. Verifikasi Keaslian Dokumen | 2 Maret 2013 | Tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap 1 di Website |
| Pengumuman Tes Tahap 2 dan berhak mengikuti Tahap 3 | 7 Maret 2013 | Melalui Website | |
| Tahap 3 | Pelaksanaan Tes Tahap 3 yang terdiri dari: a. Psikotes tertulis, Bahasa Inggris b. Diskusi Kelompok c. Wawancara Psikologis | 9 - 11 Maret 2013 | Tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap 2 di Website |
| Pengumuman Tes Tahap 3 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya | 20 Maret 2013 | Melalui Website |
D. TEKNIS PENYAMPAIAN LAMARAN
- Kesempatan ini dibuka bagi seluruh Warga Negara Indonesia untuk ditempatkan di semua wilayah kerja BANK SUMSEL BABEL untuk posisi Dealer (DLR), Analis (ALS), dan Yuris (YRS).
- Formulir Daftar Riwayat Hidup dapat diunduh melalui link yang terdapat di bawah pengumuman ini (tidak diperjualbelikan).
- Aplikasi lamaran yang akan diproses hanya aplikasi lamaran yang menggunakan formulir yang dimaksud pada point 2.
- Formulir Daftar Riwayat Hidup diisi secara lengkap dengan melampirkan dokumen administrasi yang disusun sesuai dengan urutan di bawah ini:
- Seluruh data/dokumen yang disampaikan kepada Penyelenggara Penerimaan Calon Pegawai BANK SUMSEL BABEL adalah benar dan sah menurut hukum;
- Selama menjadi pegawai, bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BANK SUMSEL BABEL;
- Bersedia menyerahkan Ijazah Asli dan Transkrip Nilai Asli Pendidikan S1 kepada BANK SUMSEL BABEL sampai dengan diangkat sebagai pegawai tetap;
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama belum diangkat sebagai pegawai tetap;
- Tidak sedang dalam ikatan dinas pada Instansi lain.
- Seluruh data yang disampaikan akan diverifikasi dengan berkas aslinya pada pelaksanaan Tes Tahap 2.
- Dalam proses ini pelamar tidak dipungut/dikenakan biaya apapun.
- Masa waktu pengiriman lamaran adalah tanggal 9 - 19 Februari 2013 (cap pos).
- Berkas Lamaran yang diproses penyelenggara merupakan berkas yang diterima melalui alamat yang sudah ditentukan. Berkas yang dikirimkan tidak melalui alamat yang telah disebutkan tidak akan diproses.
- Kirimkan lamaran beserta dokumen administrasi yang dipersyaratkan (cantumkan kode lamaran di sudut kiri atas amplop) ke :
a. Surat Lamaran Kerja, ditujukan kepada Penyelenggara Rekrutmen & Seleksi Calon Pegawai BANK SUMSEL BABEL.
b. Data Riwayat Hidup sesuai dengan format yang sudah ditetapkan dan sudah ditempel pas foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna).
c. Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar.
d. Foto seluruh badan berwarna ukuran post card (tampak depan).
e. Surat Pernyataan yang telah ditandatangani di atas meterai Rp. 6000, yang menyatakan :
f. Fotokopi KTP yang masih berlaku.
g. Fotokopi Kartu Keluarga yang masih berlaku.
h. Fotokopi Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) sesuai dengan tingkat dan jurusan pendidikan yang dipersyaratkan serta berlegalisir asli (cap basah).
i. Fotokopi Transkrip Nilai sesuai dengan tingkat dan jurusan pendidikan yang dipersyaratkan serta berlegalisir asli (cap basah).
j. Fotokopi Sertifikat TOEFL, terutama bagi pelamar pada posisi Dealer (DLR) (jika ada).
k. Fotokopi Sertifikat Kursus Komputer (jika ada).
l. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan sudah dilegalisir basah.
m. Asli Surat Keterangan Sehat dari dokter.
b. Data Riwayat Hidup sesuai dengan format yang sudah ditetapkan dan sudah ditempel pas foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna).
c. Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar.
d. Foto seluruh badan berwarna ukuran post card (tampak depan).
e. Surat Pernyataan yang telah ditandatangani di atas meterai Rp. 6000, yang menyatakan :
f. Fotokopi KTP yang masih berlaku.
g. Fotokopi Kartu Keluarga yang masih berlaku.
h. Fotokopi Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) sesuai dengan tingkat dan jurusan pendidikan yang dipersyaratkan serta berlegalisir asli (cap basah).
i. Fotokopi Transkrip Nilai sesuai dengan tingkat dan jurusan pendidikan yang dipersyaratkan serta berlegalisir asli (cap basah).
j. Fotokopi Sertifikat TOEFL, terutama bagi pelamar pada posisi Dealer (DLR) (jika ada).
k. Fotokopi Sertifikat Kursus Komputer (jika ada).
l. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan sudah dilegalisir basah.
m. Asli Surat Keterangan Sehat dari dokter.
| Penyelenggara Rekrutmen & Seleksi Calon Pegawai Bank Sumsel Babel PO BOX 2745 JAKARTA 10027 |
E. VERIFIKASI KEASLIAN DOKUMEN (TAHAP 3)
- Kandidat wajib membawa dan menunjukkan dokumen di bawah ini kepada Penyelenggara di lokasi tes:
- Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop berwarna coklat dan disusun sesuai urutan tersebut di atas.
- Tuliskan Nama, Nomor Registrasi, serta Posisi Lamaran di halaman muka amplop.
- Tuliskan Kode Posisi pada sudut kiri atas amplop.
a. Ijazah asli sesuai dengan syarat pendidikan.
b. Transkrip Nilai asli sesuai dengan syarat pendidikan.
c. KTP asli yang masih berlaku.
d. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli.
b. Transkrip Nilai asli sesuai dengan syarat pendidikan.
c. KTP asli yang masih berlaku.
d. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli.
- Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem gugur. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.
- Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/bank_sumselbabel pada tanggal yang telah ditetapkan.
- Pengumuman hasil seleksi administrasi dapat dilihat pada tanggal 27 Februari 2013 di web www.ppm-rekrutmen.com/bank_sumselbabel
- Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
- Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi.
- Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.
- Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
- Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.
sumber
Download Daftar Riwayat Hidup & Surat Pernyataan
Download Daftar Riwayat Hidup & Surat Pernyataan
Tuesday, October 29, 2013
Lowongan Migas Februari 2013 di PT Pertamina Hulu Energi
.jpg)
PT Pertamina Hulu Energi (PHE), which is a subsidiary company of PT Pertamina (Persero), seeks extraordinarily talented individuals to strengthen our organization. They must share our values and be passionate about becoming part of a great team to accomplish our vision to become a world-class national oil and gas company.
Corrosion Engineer
Location: Jakarta – Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ)
Responsibilities:
To perform corrosion preventive and corrective activities (e.g. risk assessment, reduction, scoping, monitoring, and analysis) in supporting the engineering design, engineering recommendation, continuous risk reductions (CRR) program and HSSE to ensure corrosion program executed on time, safely and efficiently.
Requirements:
- Minimum bachelor degree in Metallurgical, Material, or Chemical or Oil/Gas Petrochemical Engineering with a minimum of 5 years experiences
- Must possess an experience of corrosion engineering, material engineering and field corrosion monitoring
- Must familiar, understand and experience in practical of common corrosion code and standard; and best practices in oil and gas industries
- Have understanding in oil and gas production and distribution
- Having strong analytical thinking
- Ability to lead group, work with peers and communication with others
- Must fluent in English (verbal and writing)
Please send your application letter and resume before 18 February 2013 to:
Website: http://phe.pertamina.com (klik: karir)
Atau
http://recruitment.pertamina.com
Email: recruitment.pheonwj@pertamina.com
Sunday, October 27, 2013
Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Februari 2013
Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Februari 2013 - Bank CIMB Niaga berdiri pada tanggal 26 September 1955. Bank CIMB Niaga fokus pada pembangun nilai-nilai inti dan profesionalisme di dalam bidang perbankan. Dalam beberapa waktu Pemerintah Republik Indonesia pernah menjadi pemegang saham mayoritas Bank CIMB Niaga saat terjadinya krisis keuangan di akhir tahun 1990-an. Pada bulan November 2002, Commerce Asset-Holding Berhad (CAHB), kini dikenal luas sebagai CIMB Group Holdings Berhad (CIMB Group Holdings), mengakuisisi saham mayoritas Bank Niaga dari Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN). Setelah itu pada bulan Agustus 2007 seluruh kepemilikan saham berpindah tangan ke CIMB Group sebagai bagian dari reorganisasi internal untuk mengkonsolidasi kegiatan seluruh anak perusahaan CIMB Group dengan platform universal banking. Semenjak bergabungnya LippoBank ke dalam Bank CIMB Niaga, Hal ini menjadi lompatan besar dalam sektor perbankan di Asia Tenggara. Penggabungan ini menjadikan Bank CIMB Niaga menjadi bank terbesar ke-5 dari sisi aset, pendanaan, kredit dan luasnya jaringan cabang. Pada Februari 2013 ini Bank CIMB Niaga membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Back Office, Assistent Account Officer Funding dan Account Officer Funding. Bagi anda yang sedang mencari lowongan kerja di Balikpapan Kalimantan Timur, maka persiapkan diri anda pada lowongan kerja februari 2013 ini. Semoga informasi lowongan kerja Bank CIMB niaga ini bermanfaat untuk anda.
Lowongan Kerja Terbaru Bank CIMB Niaga Februari 2013
 |
| Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Februari 2013 |
Back Office
Tugas dan Tanggung Jawab
Tugas dan Tanggung Jawab
Tugas dan Tanggung Jawab
Untuk info resminya dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan kerja Bank CIMB Niaga > Official Source
- Melakukan proses operasional sesuai dengan prosedur operational yang telah ditetapkan.
- Peserta berjenis kelamin Pria dan berusia Maksimum 27 Tahun
- Peserta merupakan lulusan Pendidikan Minimum D3 dengan IPK 2,75
- Diutamakan Peserta yang menguasai komputer/ system IT
Tugas dan Tanggung Jawab
- Secara rutin memantau dan melakukan kunjungan ke nasabah untuk memonitor pertumbuhan bisnis.
- Peserta berjenis kelamin Pria / Wanita
- Peserta merupakan lulusan Pendidikan terakhir minimal S1 dengan IPK 2.50 Skala 4
- Peserta saat ini berusia Maksimal.35 Tahun
- Peserta memiliki jiwa sales dan memiliki relationship yang baik dan memiliki motivasi dan orientasi pada target.
- Peserta menyukai tantangan dan cepat mempelajari hal-hal baru, terutama produk-produk lending maupun funding.
- Peserta memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang perbankan.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Memberikan kualitas layanan terbaik dan informasi produk yang memadai kepada nasabah, menjaga hubungan baik dan memberikan solusi perbankan yang tepat kepada nasabah dan membantu Account Officer dalam pencapaian target funding.
- Memastikan seluruh proses yang berkaitan dengan penjualan produk funding telah sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku.
- Memelihara hubungan yang baik dengan nasabah agar layanan yang diberikan dapat memenuhi kebutuhan nasabah serta menangani keluhan nasabah dan memberikan solusi yang terbaik bagi nasabah.
- Peserta berjenis kelamin Pria / Wanita
- Peserta merupakan lulusan Pendidikan minimal D3 dengan IPK 2.75 ( Skala 4)
- Peserta saat ini berusia Maksimal 27 Tahun
- Peserta memiliki jiwa sales dan memiliki relationship yang baik
- Peserta memiliki motivasi dan orientasi pada target.
- Menyukai tantangan dan cepat mempelajari hal-hal baru, terutama produk-produk lending maupun funding.
Untuk info resminya dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan kerja Bank CIMB Niaga > Official Source
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Februari 2013
Saturday, October 19, 2013
Lowongan Kerja BUMN Perkebunan Februari 2013
BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Kalimantan mengundang tenaga-tenaga muda yang potensial, memiliki daya tahan kerja yang baik, sanggup bekerja di bawah tekanan, gigih, ulet, mau bekerja keras, mampu beradaptasi, menunjukkan inisiatif dalam bekerja, mampu bekerjasama dalam tim, memiliki hubungan interpersonal yang baik dan integritas tinggi untuk menduduki posisi Karyawan Pimpinan, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut :
- Proteksi Tanaman (Ilmu Hama & Penyakit Tanaman) (Kode : TAN-H)
- Agronomi (Kode : TAN-A)
- Ilmu Tanah (Kode : TAN-T)
- Mekanisasi Pertanian (Kode : TAN-M)
- Sosek Pertanian (Kode : TAN-S)
- Teknik Mesin Produksi dan Konversi Energi (Kode : TEK-M)
- Teknik Elektro Arus Kuat (Kode : TEK-E)
- Teknik Sipil (Kode : TEK-S)
- Akuntansi (Kode : AKT-E)
- Manajemen (Kode : MNJ-E)
5. Dokter Umum (Kode : DOK-U)
6. Dokter Gigi (Kode : DOK-G)
Persyaratan :
- Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 28 Februari 1983 (maksimal 30 tahun)
- IPK Minimal 2,75.
- Bersedia dan sanggup bekerja di Kalimantan.
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja sesuai dengan bidangnya.
- Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk S1 Pertanian, Teknik, dan Ekonomi (Kecuali S1 Hukum, Dokter Umum, Dokter Gigi).
- Kode TEK-M; TEK-E; TEK-S sanggup bekerja dalam shift
- Kode HKM-H menguasai permasalahan perdata, pidana, terampil beracara, hukum bisnis, perijinan, perjanjian dan pertanahan.
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menerangkan tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan.
- Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter.
- Surat Pernyataan bermeterai Rp. 6.000 yang menyatakan bahwa tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
- Surat pernyataan bermeterai Rp. 6.000 bahwa semua berkas yang dilampirkan adalah benar dan jika di kemudian hari diketahui berkas yang dilampirkan palsu maka bersedia mengundurkan diri.
Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4 x 6 berwarna terbaru 2 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup dan Pekerjaan) dilengkapi no. telepon/ponsel yang mudah dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, dan persyaratan administrasi lainnya seperti tersebut diatas, ditujukan kepada :
PANITIA SELEKSI 13 R 5
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTER
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Pelaksanaan tes akan dilaksanakan di Pontianak, Banjarmasin, dan Balikpapan. Sebutkan kode posisi / formasi dan tentukan pilihan lokasi tes di Pontianak, Banjarmasin, atau Balikpapan di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 1 Maret 2013. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP (http://www.lpp.ac.id). Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 8 Maret 2013. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung perusahaan.
Sumber
Tuesday, October 15, 2013
Lowongan Kerja Februari 2013 di Panin Life
| # | Position | State/Location | Level/Specialization | Posting Date |
| 1. | Actuarial Pricing – Supervisor (Assistant Manager) | Jakarta Raya | Supervisor / Coordinator /Actuarial Science/Statistics | 25 Feb 2013 |
| 2. | IT Technical Support | Jakarta Raya | Fresh Grad / Less than 1 year experience /Technical & Helpdesk Support | 25 Feb 2013 |
| 3. | Core System Developer | Jakarta Raya | Fresh Grad / Less than 1 year experience /IT/Computer - Software | 25 Feb 2013 |
| 4. | e-Biz Developer | Jakarta Raya | Fresh Grad / Less than 1 year experience /IT/Computer - Software | 25 Feb 2013 |
| 5. | Accounting Staff | Jakarta Raya | Staff (non-management & non-supervisor) /Finance - General/Cost Accounting | 25 Feb 2013 |
| 6. | Actuarial Valuation (Assistant Manager) | Jakarta Raya | Manager / Assistant Manager /Actuarial Science/Statistics | 25 Feb 2013 |
| 7. | Internal Audit - Supervisor | Jakarta Raya | Supervisor / Coordinator /Finance - Audit/Taxation | 25 Feb 2013 |
| 8. | Trainer - Wealth Management | Jakarta Raya | Staff (non-management & non-supervisor) /Training & Development | 25 Feb 2013 |
| 9. | Sales Trainer | Jakarta Raya | Staff (non-management & non-supervisor) /Training & Development | 25 Feb 2013 |
| 10. | Internal Audit Staff | Jakarta Raya | Fresh Grad / Less than 1 year experience /Finance - Audit/Taxation | 25 Feb 2013 |
| 11. | Agency Leader Trainer | Jakarta Raya | Supervisor / Coordinator /Training & Development | 25 Feb 2013 |
| 12. | Call Center Staff | Jakarta Raya | Fresh Grad / Less than 1 year experience /Customer Service | 25 Feb 2013 |
| 13. | Finance Staff | Jakarta Raya | Fresh Grad / Less than 1 year experience /Finance - General/Cost Accounting | 25 Feb 2013 |
| 14. | Personal Assistant | Jakarta Raya | Fresh Grad / Less than 1 year experience /Secretarial/Executive & Personal Assistant | 25 Feb 2013 |
| 15. | Medical Claim Analyst | Jakarta Raya | Staff (non-management & non-supervisor) /Banking/Financial Services | 25 Feb 2013 |
| 16. | Administration Staff | Jakarta Raya | Fresh Grad / Less than 1 year experience /Clerical/Administrative Support | 25 Feb 2013 |
| 17. | Human Capital Administration Recruitment | Jakarta Raya | Fresh Grad / Less than 1 year experience /Human Resources | 19 Feb 2013 |
| 18. | HR Payroll & Compensation Benefit Staff | Jakarta Raya | Fresh Grad / Less than 1 year experience /Human Resources | 25 Feb 2013 |
| 19. | Customer Service | Jakarta Raya | Fresh Grad / Less than 1 year experience /Customer Service | 18 Feb 2013 |
| 20. | Receptionist | Jakarta Raya | Staff (non-management & non-supervisor) /Clerical/Administrative Support | 18 Feb 2013 |
sumber
Subscribe to:
Posts (Atom)