Saturday, November 9, 2013
Lowongan Kerja Juni 2013 di PT Astra Otoparts 16 posisi
PT Astra Otoparts Tbk (www.astra-otoparts.com) is Indonesia’s foremost automotive component company producing and distributing spare parts for both two wheelers and four wheelers. Currently the Company has already transformed into Indonesia’s biggest automotive component company supported by 6 business units and 29 subsidiaries & affiliated companies with a total of 36,284 employees.
Several subsidiaries/affiliated companies are joint ventures with prominent component manufacturers from Japan,China, Europe and USA, such as Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akashi Kikai Seisakusho, Akebono Brake, Asano Gear, Daido Steel, Denso, DIC Corporation, GS Yuasa, Juoku Technology, Kayaba, Keihin Seimitsu Kogyo, Mahle, NHK Precision, Nippon Gasket, Nittan Valve, Pirelli, SunFun Chain, Toyoda Gosei, Toyota Industries, Visteon, and Aktiebolaget SKF.
Saat ini PT Astra Otoparts Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai berikut:
1. Engineering Supervisor (S-1)
Deskripsi Kerja :
- Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
- Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
- Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target
Kualifikasi :
- S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Industri, Teknik Material/Metalurgi, Teknik Kimia, Teknik Fisika
- IPK minimal 2,90
- Usia maksimal 26 tahun
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
- Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
- Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)
2. Engineering Staff (D-3)
Deskripsi Kerja :
- Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
- Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
- Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target
Kualifikasi :
- D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Manufaktur, Mekatronika
- IPK minimal 2,80
- Usia maksimal 25 tahun
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
- Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
- Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)
3. Marketing Development Staff
Deskripsi Kerja :
- Melakukan penyesuaian harga reguler setiap 3 dan 6 bulan
- Mengembangkan proyek baru bersama dengan departemen Engineering
- Melakukan program pengurangan biaya, bekerja sama dengan departemen lain
Kualifikasi :
- D3 dari jurusan Teknik Mesin
- IPK minimal 2,80
- Usia maksimal 27 tahun, diutamakan wanita
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
- Kemampuan analisa kuat dan orientasi pada hasil
- Komunikatif dan memiliki kemauan belajar
4. Financial Analyst
Deskripsi Kerja :
Menganalisis kondisi bisnis perusahaan dilihat dari sisi finansial, sumber daya manusia dan sisi lainnya untuk menentukan pengembangan bisnis perusahaan
Kualifikasi :
- S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
- IPK minimal 2,90
- Usia maksimal 26 tahun
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
5. Accounting Staff
Deskripsi Kerja :
- Melakukan konsolidasi semua laporan keuangan
- Memastikan data keuangan dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
Kualifikasi :
- S1 Akuntansi
- IPK minimal 2,90
- Usia maksimal 26 tahun
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
- Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
- Memiliki pengalaman kerja di KAP
6. EHS Staff
Deskripsi Kerja :
- Menyusun dan mengimplementasikan program kesehatan
- Memastikan program kesehatan yang berjalan sesuai dengan standar
Kualifikasi :
- D3 atau S1 dari jurusan Teknik Lingkungan / Hiperkes / K3
- IPK minimal 2,90
- Usia maksimal 28 tahun, diutamakan pria
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
- Memiliki pengetahuan terkait ISO 14000, OHSAS, SMK3
7. Product Sourcing Supervisor
Deskripsi Kerja :
- Mencari dan menganalisa produk baru
- Membandingkan dan menganalisa harga dengan kompetitor
- Analisa biaya dan profit
Kualifikasi :
- S1 Teknik semua jurusan
- Usia max 32 tahun, diutamakan pria
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
- Fasih berbahasa inggris dan mandarin
8. Key Account Management
Deskripsi Kerja :
- Melakukan koordinasi antara perusahaan dengan customer OEM
- Mengelola project baru dari customer OEM
- Menganalisa kinerja perusahaan dan melakukan rencana perbaikan ke business unit
Kualifikasi :
- S1 Teknik semua jurusan
- Usia max 28 tahun
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
- Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
9. Chief Store
Deskripsi Kerja :
- Melaksanakan dan mengontrol aktivitas administrasi terkait dengan keuangan, stok toko, dan sumber daya manusia
- Mengontrol aktivitas perbengkelan agar operasional toko berjalan sesuai standar yang ditetapkan sehingga mencapai target
Kualifikasi :
- D-3 Teknik Otomotif
- Usia max 25 tahun, diutamakan pria
- IPK minimal 2,80
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
- Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
10. Task Force
Deskripsi Kerja :
- Memastikan standar ketrampilan karyawan di Shop and Drive
- Menganalisa kebutuhan pengembangan Shop and Drive sesuai perkembangan bisnis
- Merencanakan, implementasi, dan pengawasan program pengembangan Shop and Drive
Kualifikasi :
- D-3 Teknik Otomotif
- Usia max 25 tahun, diutamakan pria
- IPK minimal 2,80
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
- Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
11. Trainer
Deskripsi Kerja :
- Penyusunan dan pengembangan materi training
- Melakukan administrasi proses training
- Mentoring peserta training
Kualifikasi :
- D-3 Teknik Otomotif
- Usia max 25 tahun, diutamakan pria
- IPK minimal 2,80
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
- Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
12. International Marketing Supervisor
Deskripsi Kerja :
- Menganalisa dan menyusun strategi terkait harga
- Mengelola hubungan baik dengan customer
- Melakukan survei dan aktivitas marketing
Kualifikasi :
- S1 semua jurusan
- Usia max 28 tahun, diutamakan pria
- IPK minimal 2,90
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahun
- Fasih berbahasa inggris dan mandarin
- Berminat di bidang marketing
- Bersedia ditempatkan di luar Jakarta
13. Domestic Marketing Supervisor
Deskripsi Kerja :
- Merancang dan melaksanakan program marketing produk
- Melakukan survei dan analisa penjualan produk dan kompetitor
- Menyusun data hasil analisa untuk mendukung program
- Mengelola merek produk melalui media
Kualifikasi :
- S1 Ekonomi, Manajemen, Marketing, Teknik
- Usia max 24 tahun, diutamakan pria
- IPK minimal 2,90
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
- Komunikatif dan berorientasi pada target
14. Area Sales Supervisor
Deskripsi Kerja :
- Monitoring dan evaluasi sales di main dealer
- Monitoring proses order & program marketing berjalan di main dealer
- Menjalin hubungan baik dengan main dealer
Kualifikasi :
- S1 semua jurusan
- Usia max 28 tahun, diutamakan pria
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahun
- Berminat bekerja di bidang Sales
15. Risk Management Analyst
Deskripsi Kerja :
Melakukan analisa resiko, meliputi resiko strategis, resiko operasional, resiko keuangan
Kualifikasi :
- S1 Teknik Industri, Manajemen
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
- Kemampuan analisa kuat dan komunikatif
- Memiliki pemahaman terkait business process
16. IR Officer
Deskripsi Kerja :
- Membina hubungan antara manajemen dengan karyawan dan serikat pekerja
- Memastikan kebijakan yang berlaku di perusahaan sesuai dengan undang-undang / aturan yang berlaku
Kualifikasi :
- S1 Hukum
- Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
- Memahami UU ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang memadai
recruitment@component.astra.co.id
Sebelum : 28 Juni 2013
sumber Lowongan Kerja Juni 2013 di PT Astra Otoparts (16 posisi)
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment